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COMUNICADO COMPAÑEROS PROSETECNISA 40H DE FORMACIÓN ANUAL

COMUNICADO COMPAÑEROS PROSETECNISA 40H DE FORMACIÓN ANUAL

 02/09/2018

Formación anual del vigilante de seguridad: 20horas obligatorias por la ley de seguridad privada y 20horas por E.T. siempre que se cumpla 1 año en la empresa....

Conducta antisindical PROSETECNISA Madrid

 03/09/2018

En el dia de hoy la Delegación de PROSETECNISA de Madrid a decidido, cesar al Delegado LOLS y dejar sin efecto su sección sindical

Escrito a PROSETECNISA Madrid

 03/09/2018

La Sección Sindical hemos enviado escrito a la empresa por su conducta anti sindical, nos han respondido a este escrito y a otro mas y de momento no seguiremos publicando sobre este asusto, hasta tener el resultado final de las actuaciones. Que sea cual sea, sera creemos que sera muy importante para todos.

COMUNICADO COMPAÑEROS PROSETECNISA 40H DE FORMACIÓN ANUAL

COMUNICADO COMPAÑEROS PROSETECNISA 40H DE FORMACIÓN ANUAL

 02/09/2018

Formación anual del vigilante de seguridad: 20horas obligatorias por la ley de seguridad privada y 20horas por E.T. siempre que se cumpla 1 año en la empresa....

La subrogación, al hacer la declaración de la renta, no cuenta como dos pagadores.

 26/04/2018

artículo 14 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo.

Seis años de reforma laboral del Gobierno del PP

Seis años de reforma laboral del Gobierno del PP

 13/02/2018

Seis años de reforma laboral del Gobierno del PP La reforma laboral ha extendido la precariedad y ha hundido los salarios La reforma laboral aprobada unilateralmente por el Gobierno del PP el 10 de febrero de 2012 (y consolidada luego por Ley el 6 de julio de ese mismo año) cumple seis años en los que ha tenido un impacto muy negativo sobre el empleo y sobre las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores. Cuatro han sido sus consecuencias más visibles y dañinas: 1. Ha desequilibrado de manera determinante las relaciones laborales, otorgando al empresario un poder extremo a la hora de modificar e imponer las condiciones de trabajo de los trabajadores. Es una reforma que ha incentivado un modelo de relaciones laborales basado en la imposición frente al diálogo, un modelo ineficiente e injusto, impropio del siglo XXI. 2. Ha generado las condiciones perfectas para que aumente la precariedad del empleo, como está sucediendo desde su aprobación. Todas las relaciones de trabajo son ahora más precarias e inestables que antes de la reforma. 3. Ha hundido los salarios, que era uno de sus principales objetivos no declarados, abaratando los costes laborales y promoviendo un cuantioso trasvase de rentas de los asalariados a las empresas. Por eso las empresas han salido de la crisis hace tiempo, recuperando niveles de beneficio anteriores a 2008, pero los trabajadores y las trabajadoras aún no. 4. Como consecuencia de todo lo anterior, ha aumentado el nivel de pobreza y desigualdad entre los trabajadores y las trabajadoras, que ha alcanzado niveles desconocidos y extraordinariamente elevados en el contexto europeo. más información en el documento adjunto.

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 29, Jueves 1 de febrero de 2018

 01/02/2018

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 29, Jueves 1 de febrero de 2018 MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 1400 Resolución de 19 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad.

Plan de Formación Intersectorial

 28/01/2018

Plan de Formación Intersectorial. Cursos para trabajadores/as inscritos/as en el régimen de autónomos y personas que se encuentren en situación de desempleo inscritos como demandantes de empleo en las oficinas de Empleo Público de la Comunidad de Madrid

Seguridad Integral Canaria

Seguridad Integral Canaria

 27/01/2018

IMPORTANTE para los compañeros de SIC Antes del 19 de Febrero debe enviarse al administrador concursal los créditos pendientes de percibir de SIC. Se trata del plazo máximo de que se dispone a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE del Auto de Declaración de Concurso

 15/01/2018

REVISTA SECTOR SEGURIDAD Enero 2018

TABLA SALARIAL 2018

 10/01/2018

TABLA SALARIAL 2019

 10/01/2018

TABLA SALARIAL 2020

 10/01/2018

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